AGSN Consultoria Empresarial

A verdadeira comunicação é mais do que apenas o envio de mensagens de seu celular.                          Desde o surgimento das redes sociais e das mensagens por celular, realizar uma conversa cara a cara tornou-se algo quase exótico. Estamos em contato de forma breve e superficial com um número cada vez maior de pessoas, mas cada vez nos sentimos mais sozinhos. Para melhorar nossas relações com os outros, compreendê-los e sermos compreendidos, é essencial recuperar o bom hábito de conversar com o tempo e verdadeira atenção. Parece demonstrado que um déficit de conversação faz com que o sujeito fique mais propenso a sofrer de transtornos psicológicos. A falta de comunicação, direta ou interativa, com outras pessoas que podem dar sua opinião e relativizar os acontecimentos faz com que estes fiquem presos na mente. Quando uma experiência fica estancada no circuito fechado de um único indivíduo, as emoções são amplificadas e os próprios fatos acabam distorcidos, algo que

                   Bom dia Pessoal, espero encontrar todos vocês bem, olha a dica de hoje é o Filme com o magnífico Brad Pitt O Homem que mudou o Jogo, esse filme conta a história de um treinador que vai treinar um time pequeno, que tem um orçamento mega apertado e mal consegue andar pelas pernas. Bem o que esse filme tem haver conosco administradores, contadores, profissionais da área, ora muita coisa, é uma lição de estratégia e inteligência como diria meu avô o cara tirou leite de pedra, ele não focou nos problemas, ele foi buscar saídas usando os recursos que tinha e com uma determinação incansável o cara mudou o jogo e fez o time crescer . Em nosso dia-a-dia por conta da crise que nosso país está enfrentando nos vemos no lugar desse treinador e o que faz muitos gestores falharem, primeiro o desespero, segundo falta de foco, se temos um problema devemos ser inteligentes, focar no que podemos fazer, estabelecer parcerias, valorizar nossa equipe, abrir a porta do diálogo para re

“Estratégia (do grego antigo στρατηγία (stratēgia), tendo significado de "a arte de liderar uma tropa; comandar) e designava o comandante militar, à época de democracia ateniense. O idioma grego apresenta diversas variações, como strategicós, ou próprio do general chefe; stratégema, ou estratagema, ardil de guerra; stratiá, ou expedição militar; stráutema, ou exército em campanha; stratégion, ou tenda do general, dentre outras, portanto representa a arte de comandar com domínio e inteligência. ” Administrar uma empresa não é de longe o paraíso que muitos idealistas constroem quando estão estudando o curso de Administração. Muito pelo contrário a maioria dos estudantes se forma e quando toma o lugar de comando de uma empresa se vê no grande dilema e agora o que fazer? Uma organização é um conjunto complexo cheio de nuances, onde cada detalhe cada ponto se mal gerenciado pode custar todo sucesso adquirido. É por isso que as organizações hoje em dia, diante do cenário m

                                           Ser a diferença é fazer mudanças para o Mundo! Bom dia Pessoal, nós muitas vezes levamos a vida como se ela fosse um turbilhão e na correria do trabalho, de tomar conta de casa, de sermos pais, sermos filhos a gente fica tão preso nas pequenas picuinhas do dia-a-dia que nos esquecemos que um gesto, uma ação , uma palavra nossa pode fazer toda diferença na vida de outra pessoa. Bem na minha vida eu vejo isso todos os dias, pois como professora meu dever é o de motivar meus alunos, de fazer com que eles acreditem neles mesmos e possam no futuro fazer a diferença no mundo, que possam ser profissionais valorosos e venham a dar o seu melhor nas instituições que representarem. Bom muita gente vai dizer caramba o mundo tem um monte de problemas e eu não posso mudar o mundo, eu digo verdade porque não podemos mesmo. Mas quando cada um faz a sua parte, essa realidade muda e por menor que seja a mudança gerada essa faz sim toda a diferença. Po

                      Como Você vê o Mundo?      A maneira como cada pessoa vê o mundo difere de forma assustadora, o que é bom para um pode ser péssimo ao outro, o que um ama o outro odeia, como indivíduos vivemos cada um de acordo com o seu contexto. A visão de mundo nos leva a reavaliar as ações vividas, para entender nosso momento presente e criar um futuro melhor. Quando falamos de futuro estamos falando do projetar, do criar algo para que isso possa render bons frutos, analisando os acontecimentos passados, temos como ponderar as medidas que vamos tomar e evitar repetir os erros. Nos é apresentado contexto de predizer o futuro, nada mais é do que prever através dos dados analisados os possíveis resultados, usando a intuição, que difere para cada um de nós. Por isso cada um de nós dispõe de uma visão de mundo e esta    atua de forma impactante junto a nossa forma de ser e de agir. Uma vez que nos mostra uma nova perspectiva de vida, nos ajuda a compreender m

                     Bom dia Pessoal, mudança o palavra pesada, toda que vez que é usada sempre altera tudo, algumas vezes para bom outras nem tanto.  Para nós administradores ter que atuar com mudanças é um requisito constante, seja pelo fluxo de mercado, novas diretrizes da empresa, novo chefe, nova equipe, novo emprego, bem é uma infinidade de ajustes. Mas como estar preparado para isso ? Essa é a chamada pergunta Ás de Copas, porque falar é fácil mas estar ali diante dos fatos e ter que fazer o impensável com eles é que se propõe o difícil, eu assisti a muitos anos atrás o filme Mudança de habito, bem para quem não viu trata-se de uma  Corista que cantava em Vegas e que por testemunhar um crime  é obrigada a se disfarçar, então de uma vida de glamuor, e luzes ela passa a viver com as freiras.  E para ela aquilo foi um balde de gelo, mas no decorrer do filme ela se descobre nessa nova situação, e aplica seu talento da música para transformar o coral das irmãs, o trabalho da mul

                Como Apresentar um Feedback Produtivo?                   “ A palavra feedback é de origem inglesa cujo significado é realimentar ou apresentar resposta. Dependendo do contexto apresentado esta pode significar reação, dessa forma o resultado pode ser positivo ou negativo “ Nas organizações a apresentação de Feedbacks é uma ferramenta essencial na gestão de negócios. Mas a pergunta chave é como posicionar um feedback, muitas vezes apresentar uma resposta negativa é uma tarefa ardilosa, espinhosa e acaba gerando a uma nova reação, já que nem todo mundo recebe uma análise crítica de modo negativo de bom grado. Então nos vemos diante da pergunta que é muito estudada pelos profissionais de Gestão de Pessoas como passar um Feedback negativo de forma construtiva? Como diria Shakespeare “ Ser ou não ser eis a questão “, essa é mesmo uma pergunta que requer muito senso de equilíbrio, quando analiso um relatório eu verifico todas as solicitações exigidas no mesmo