AGSN Consultoria Empresarial

           Uma organização é movida pela atuação de inúmeros departamentos, que são movimentos por vários colaboradores e gestores cada um dentro da sua especialização e setor, fazer com essa linha funcione de forma alinha exige que os padrões de hierarquia sejam estabelecidos, logo colaboradores estão subordinados a supervisores que consequentemente estão subordinados a gerencias e estas a diretoria. Fazer com que essa hierarquia funcione de forma alinhada é um desafio, sempre foi, afinal independente das normas estabelecidas cargos são exercidos por pessoas e lidar com questões de autoridade gera inúmeros desequilíbrios são muitos os casos de gestores que por pressão da responsabilidade do cargo e por querer constantemente mostrar serviço por conta de a competição interna entre as chefias estes cometerem excesso nas ordens e no modo de tratar a parte mais baixa da pirâmide. Mas nos últimos 20 anos essa forma padronizada tem sido pouco a pouco substituída por empresas que no lug