AGSN Consultoria Empresarial

                                    Olá Pessoal nossa quanto tempo não apresentamos uma boa leitura, bem ler é muito bom pois amplia seu conhecimento acelera suas funções cerebrais e ainda te proporciona alegria, porque ler é tudo de bom, mas como editora do Blog sou suspeita para falar, já que como escritora seria impossível ter uma boa escrita sem uma boa leitura. Bem para quem trabalha na área do RH o ambiente é sempre cercado de surpresas, afinal de contas o setor lida com o maior recurso de uma organização o chamado CAPITAL INTELECTUAL, mas em contrapartida sem sombra de dúvidas os seres humanos são o ponto mais complexo da natureza. E conciliar, interesses, desejos, necessidades, aptidões, qualidades, controlar e minimizar defeitos , é um verdadeiro desafio. Por isso recentemente falando um uma amiga gerente de RH ela me sugeriu este livro, Bem quando recebi a sugestão não dei muito crédito não, mas após ler fiquei tão surpresa com as considerações apontadas que resolv

                       A Legislação brasileira para questões trabalhistas é uma das mais conceituadas no mundo, comparada com muitos países de primeiro mundo, nossa legislação é uma das que mais resguarda os direitos do trabalhador. Mas para as empresas nem sempre essas medidas passam a ser vistas como vantagens já que o custo de um funcionário é de cerca de 80% de seu salário, o que torna os processos de contratação e demissão extremamente caros para as empresas. Diante das inúmeras questões que permeiam as ações do trabalho o governo resolveu promover a reforma trabalhista, inicialmente quando o governo começou a falar sobre o tema, gerou-se muitos conflitos, pois muitos setores sindicais diziam que o governo queria retirar o direito dos trabalhadores, que a ação era uma afronta a tudo que Getúlio Vargas fez pelos trabalhadores. No entanto o governo antes de fechar a proposta reuniu a frente sindical, as federações das indústrias, federações comerciais e a justiça do trabalho