CLIMA ORGANIZACIONAL COMO ANDA O DA SUA EMPRESA?

                      Como Você vê o Mundo?

    

A maneira como cada pessoa vê o mundo difere de forma assustadora, o que é bom para um pode ser péssimo ao outro, o que um ama o outro odeia, como indivíduos vivemos cada um de acordo com o seu contexto.

A visão de mundo nos leva a reavaliar as ações vividas, para entender nosso momento presente e criar um futuro melhor.

Quando falamos de futuro estamos falando do projetar, do criar algo para que isso possa render bons frutos, analisando os acontecimentos passados, temos como ponderar as medidas que vamos tomar e evitar repetir os erros.

Nos é apresentado contexto de predizer o futuro, nada mais é do que prever através dos dados analisados os possíveis resultados, usando a intuição, que difere para cada um de nós.

Por isso cada um de nós dispõe de uma visão de mundo e esta    atua de forma impactante junto a nossa forma de ser e de agir. Uma vez que nos mostra uma nova perspectiva de vida, nos ajuda a compreender melhor o mundo e o que acontece à nossa volta.

São as diferenças que tornam o mundo algo tão interessante, se pensássemos todos de forma igual, provavelmente ainda estaríamos na era das cavernas, ou talvez nem existíssemos mais.

É nas diferenças que o mundo evolui, pois cada um acrescenta algo de novo, de melhoria na sociedade.

Tipos de Visão de Mundo

No passado, tínhamos uma visão de mundo que se mostrava um paradigma linear e hierárquico, no entanto com a evolução e a apresentação de um mundo contemporâneo, faz com que nossa visão de mundo vá se tornando mais orgânica e holística.

Visão Linear

A visão Linear trata-se de visão estreita, vê-se num mesmo ponto, não se consegue expandir o foco mais além, está conservadorismo.

Uma pessoa que por anos e anos efetuou a mesma tarefa e de repente ver alguém fazendo a mesma coisa de modo novo, inovador e se recente pela mudança, não aceita e nem mesmo tenta fazer do novo jeito é uma pessoa que vê o mundo de forma linear, pois não consegue enxergar além do ponto.

Desenvolve-se ações de formas mecânicas, com ações repetitivas que não abrem a porta para mudanças.

Uma visão como essa no mundo de hoje muitas vezes não é bem recebida, mas por muito tempo era considerada a forma correta, um bom exemplo é a chamada idade média, um típico exemplo de conservadorismo.

Nessa visão as ações são avaliadas de forma fragmentadas, a competição, a exigência da ordem, da simplicidade, tudo o que se apresenta inovador, complexo, é deixado de lado. Pois trabalha-se com o constante medo de mudanças e principalmente dos seus efeitos.

Visão Holística

Com a evolução da sociedade, as mudanças na posição das relações, a evolução das mulheres, os avanços da tecnologia, novos tempos, novos conhecimentos e o mais importante nova visão de mundo.

Para essa visão o campo e visto no todo, todos os campos são avaliados e nenhum detalhe é deixado de lado, já que cada parte do processo é importante na construção do resultado.

É preciso saber adaptar-se estar sempre pronto a novas situações, vemos a evolução da tecnologia muitas pessoas apesar da alta tecnologia nunca mexeram num computador, muitas vezes não é por não ter acesso, mas por não estar aberto as mudanças.

Avaliar no todo é uma estrutura de alta complexidade, pois entender cada parte do processo e como cada um se entrelaça para se chegar ao resultado não é uma tarefa fácil, mas na sociedade em que vivemos hoje acaba se tornando essencial.

Por isso a visão holística ganha diante da linear já que essa evolui junto ao desenvolvimento do processo, mas é preciso ter algo claro em mente , uma não desmerece a outra, na gestão de uma empresa temos que saber lidar com ambas as visões afinal nem tudo que se mostra inovador acaba sendo sucesso , é como trocar o sal pelo açúcar , dependendo do prato não fica nada agradável , vamos pegar um exemplo da culinária o arroz nosso de todo dia, usamos o sal para temperar, mas também o fazemos com açúcar e um série de elementos que tornam o prato uma bela sobremesa, em compensação o feijão já não fica agradável, embora em algumas culturas o doce seja uma opção usada.

Portanto vamos pegar esse exemplo para cultura culinária brasileira, imagine chegar na casa de um brasileiro um carioca por exemplo e dizer que vai fazer doce do feijão preto dele, provavelmente ele vai querer fazer doce de você. Portanto temos a expressão de uma visão linear, mas um chefe de cozinha que trabalha em grandes redes de hotéis pelo mundo, precisa entender que o que não é bom para um acaba sendo saboroso para o outro, temos então uma visão holística.

Diante dessas informações chegamos à conclusão que o comportamento de cada elemento dentro de um processo vai influir nas propriedades do todo.

Além disso a forma como essa influência será percebida dependerá de um ou mais elementos, o que significa que nenhum elemento tem um efeito independente sobre o todo.

Assim todos os demais subgrupos de elementos do todo possuem as duas primeiras propriedades: cada um tem um efeito não independente sobre o todo.

Portanto, o todo não pode ser decomposto em sistemas independentes.

O corpo humano é um bom exemplo dessas questões levantadas nos parágrafos acima. 

Tudo no planeta está definitivamente interligado onde cada parte sistemicamente está relacionado a outra.

Cada atividade humana afeta o sistema como um todo, e dentro da visão sistêmica os problemas também estão interligados.

A visão holística é a maneira como a realidade pode ser percebida e a abordagem sistêmica como o primeiro nível de operacionalização dessa visão.

Assim entender um processo sistêmico, não deixa de ser interagir de modo a aplicar uma visão holística da coisa.

Nessa maneira de captar uma nova percepção a visão holística, organísmica ou ecológica, a partir das propriedades das suas partes.

Nesse contexto os dois termos, holístico e ecológico diferem ligeiramente em seus significados e parece-nos que o ecológico e mais apropriado para descrever um novo paradigma.

A visão ecológica tende a avaliar a percepção de como ela se encaixa no ambiente natural e social em que é utilizada.

Analisando a elaboração do processo, o desenvolvimento do mesmo, a interferência do seu uso junto ao ambiente natural, sobre a comunidade em que este é utilizado e assim por diante.

Quando avaliamos sistemas vivos a distinção entre esses dois sistemas torna-se ainda mais importante, pois as chamadas conexões com o meio ambiente são vitais.

Nesse interim vemos dois pontos apresentados pelo autor a “ecologia rasa” é centrada no ser humano como fonte de todos os valores, considerando-o acima ou fora da natureza.

Já a “ ecologia profunda” percebe os seres humanos integrados ao meio natural e percebe o mundo como uma rede de fenômenos interconectados e independentes.

As pessoas na Visão Holística

A visão holística de pessoas significa uma visão não fragmentada do real , em que sensação , sentimento ,razão e intuição se equilibram , se reforçam e se controlam reciprocamente , permitindo ao homem uma plena consciência , a cada momento , de todos os fatores envolvidos em cada situação ou evento de sua existência , permitindo-lhe tomar  a decisão, certa , no momento certo, com sabedoria e amor espontâneos , o que implica a presença de valores éticos de respeito à vida  sob todas as suas formas.(Weil, 1991, p.88)

Essa visão nos mostra que a sociedade e a natureza formam um conjunto indissociável, interdependente e em constante movimento.

 Possibilita novas formas de relacionamentos e também entender as frequentes diferenças em que se deparam as relações humanas.

As pessoas são o centro de uma rede formada por sociedade e política, de forma a fazer negócios e do modo de trabalho.

Essa rede recebe uma série de influências, atreladas as ações culturais, familiares, sociais, intelectuais etc.

Tendo na educação e nas oportunidades apresentadas para um desenvolvimento favorável, um fator decisivo no desenrolar das ações praticadas.

Quando avaliamos isso dentro de uma organização empresarial, esses fatores mencionados acima exercerão forte influência na gestão administrativa, quanto maior for o grau de conhecimento, de valor, de percepção de um gestor, maior será o resultado dos projetos desenvolvidos por ele.

 Visão de Mundo e os Valores

O conceito de valor (do latim valore) exprime uma relação entre as necessidades do indivíduo (respirar, comer, viver, posse, reproduzir, prazer, domínio, relacionar, comparar) e a capacidade das coisas e de seus derivados, objetos ou serviços, em as satisfazer. É na apreciação desta relação que se explica a existência de uma hierarquia de valores, segundo a urgência/prioridade das necessidades e a capacidade dos mesmos objetos para as satisfazerem, diferenciadas no espaço e no tempo. Reconhecer um certo aspecto das coisas como um valor consiste em hierarquizá-las para tê-las em conta na tomada de decisões: ou, por outras palavras, em estar inclinado a usá-lo como um dos elementos a se ter em consideração na escolha e na orientação que damos às decisões sobre nós próprios e aos outros. A abordagem filosófica descreve-o como nem totalmente subjetivo, nem totalmente objetivo, mas como algo determinado pela interação entre o sujeito e o objeto.

Há os que veem os valores como subjetivos e consideram esta situação em termos de uma posição pessoal, adotada como uma espécie de escolha (desejo) imune ao argumento racional. Os que concebem os valores como algo objetivo supõem que, por alguma razão – exigências da racionalidade, da natureza humana, de Deus, de outra autoridade ou necessidade - a escolha possa ser orientada e corrigida a partir de um ponto de vista independente. Os valores fornecem o alicerce oculto dos conhecimentos e das práticas que constantemente construímos nas nossas vidas. Os valores humanos são os fundamentos éticos e espirituais que constituem a consciência humana. São os valores que tornam a vida algo digno de ser vivido: eles definem princípios e propósitos valiosos e objetivam fins grandiosos.

Por isso a sociedade fundamenta–se em quatros valores tidos por essenciais:

Econômicos: nas ações em que envolvem dinheiro, vamos aplicar um exemplo, como um banco pode estar endividado se ele cuida do dinheiro dos outros.

Éticos, na moral: na preservação da dignidade, exemplo, a corrupção no Brasil, o governo é corrupto, mas o povo em seu dia-a-dia, se deixa de pagar os impostos, se bula procedimentos, pode cobrar o que não pratica.

Emocionais: se eu amo, eu respeito, então se digo que amo porque traio, porque ofendo.

Espirituais: A fé é a força motora, a religião é diversa, mas cada uma tem seu valor, porque no fim todas acabam levando a um mesmo ponto amor e um Deus, a forma como chegamos até ele, como o vemos difere, mas isso significa que a fé de um valha menos que a do outro.

Nisso vemos que nossos valores vão se diferenciar, mas respeitar o conceito do outro fará toda diferença na gestão.

 Mudança, Transformação e Inovação

Uma mudança ou transformação pressupõe uma alteração de um estado, modelo ou situação anterior, para um estado, modelo ou situação futuros, por razões inesperadas e incontroláveis, ou por razões planejadas e premeditadas.

Mudar envolve, necessariamente, capacidade de compreensão e adoção de práticas que concretizem o desejo de transformação. Isto é, para que a mudança aconteça, as pessoas precisam estar sensibilizadas por ela. Perceber a dinâmica das mudanças é uma necessidade. Viver atualizado é uma questão de sobrevivência e uma maneira de visualizar melhor o futuro, já que os novos tempos exigem uma nova postura de pensamento. Existe um mundo que está acabando e outro que está começando e as pessoas, naturalmente, costumam lidar com isso de maneira defensiva, com temor ou rejeição, na maioria das vezes, mesmo pessoas mais esclarecidas e atualizadas revelam-se surpresas com as mudanças sociais, políticas, econômicas, tecnológicas, culturais, ecológicas, etc., que acontecem ao longo da vida. Essas transformações fazem com que a vida não seja um caminho linear em que as pessoas percorram livres e desimpedidas.

As pessoas vivem falando que é preciso mudar o mundo, mas a maior mudança começa dentro de nós mesmos, esse é o maior desafio a vencer.

Inovar é surpreender e ser surpreendido, inovação significa novidade ou renovação. A palavra é derivada do termo latino innovatio, e se refere a uma ideia, método ou objeto que é criado e que pouco se parece com padrões anteriores. Hoje, a palavra inovação é mais usada no contexto de ideias e invenções assim como a exploração econômica relacionada, sendo que inovação é invenção que chega no mercado.

Portanto a inovação é uma ação a ser desenvolvida pelas organizações, já que o sucesso nessa ação a manterá no mercado e a fará vencer qualquer adversidade.

 Tendências

Reconhecer as tendências é importante, avaliar as ações que os efeitos da globalização, da inovação tecnológica entre outros causam sobre seu ambiente, vai permitir definir as chamadas tendências que são apresentadas na sociedade.

Para entendermos essa questão de tendência, vamos pegar o exemplo dos celulares, é um equipamento de alta tecnologia, quando foi desenvolvido era um produto caro e poucos tinham acesso, mas por ser uma inovação na comunicação, popularizou-se, quem na época investiu no negócio apostando na nova tendência lucrou e muito.

O estudo do tema nos mostra as tendências que essas ações podem gerar a sociedade, o que se torna um foco de preocupação constante, como a preservação do meio ambiente, a escassez do combustível, a falta de água no planeta, a fome no mundo.

O aumento das doenças geradas por fatores emocionais, por conta de uma sociedade que não para as pessoas vivem conectadas, nunca param, cresce o número de pessoas com doenças desenvolvidas de fundo emocional.

Essas questões são levantadas pois as pessoas tem apresentado uma consciência ecológica mais aguçada, as pessoas estão mudando seus estilos de vida em todas as partes do mundo, abraçando causas ambientais de defendendo políticas sustentáveis.

Fora que o aumento demográfico tem sido foco de estudos, estima-se que até 2050 a humanidade precisará 2 vezes mais recursos para suprir o planeta. Uma vez que a estimativa da população global será para 9 bilhões de pessoas no mundo.

Essa grande massa acarretará a uma série de alterações demográficas, além de riscos sociais, políticos e ambientais.

Uma superpopulação como essa trará uma série de problemas, como conflitos por recursos, desmatamento, alterações climáticas, surgimento de novas doenças, pobreza, escassez de água, turbulências sociais, entre tantos.

Boa parte dessas questões já são enfrentadas hoje, economias entrando em colapsos, como a brasileira, o problema dos imigrantes da Síria na Europa, competição por poder político e econômico no mundo.

A humanidade terá que enfrentar seus maiores temores, temos visto grandes avanços tecnológicos, na produção, na medicina, na gestão de informações, o que traz esperança ao futuro.

Mas também traz medo, pois no passado tivemos inúmeras guerras, com tamanha tecnologia o desenvolvimento de armas para destruição em massa e novas ameaças é um grande risco a se enfrentado.

Considerações Finais

Encarar mudanças nunca foi algo fácil, muito pelo contrário exige um equilíbrio e conhecimento para lidar com mudanças, mesmo aquelas que são previamente anunciadas o impacto é grande, imagine as mudanças repentinas, geram caos ainda maior.

Diante da análise do estudo feito sobre o tema, eu creio sim que as mudanças estão todas encadeadas umas às outras, e isto no chama a sermos mais analíticos , a vermos o mundo por diferentes formas, para então tomar decisões , o conhecimento é uma ferramenta poderosa para poder lidar com essas mudanças, estar preparado significa ter meios de lidar com as situações, portanto quanto maior for o preparo apresentado , maior será a capacidade de se lidar com a mudanças e encontrar as soluções, vivemos num mundo virtual e esse conhecimento hoje é partilhado de forma que só depende de nós, adquirirmos e nos preparar.

Mantendo a esperança viva que pode e deve ser um mundo melhor.