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Mostrando postagens de setembro 1, 2016

Como lidar com chefes oportunistas!

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              Olá Pessoal mas uma semana chegando ao fim, bem o filme de hoje trata-se de um clássico do cinema Uma secretária de futuro , com Melanie Griffith , quem não viu este filme devia ver, ele tem uma pegada muito divertida, vocês como bons leitores do Blog devem estar se perguntado mas tá o filme é legal, mas o que ele tem haver com nosso universo administrativo? Ora essa é fácil de responder , tem tudo haver meu povo, sabem porque? Esse filme conta a história de uma funcionária que tinha uma chefe infernal  e que de brilhante não tinha nada a não ser o ego, bem a chefe se acidenta ai a secretária resolve tomar o seu lugar, na real não recomendamos isso, mas o que queremos falar é do nosso universo quantos chefes por ai tratam seus funcionários de modo grosseiro e ainda por cima tomam suas ideias, usando a competência dos outros como trampolim próprio. Muitos né , pelo menos uma vez na vida já cruzamos com chefes assim, o legal nesse filme é que a secretária é ousada e

Capital Intelectual o maior Recurso das Organizações!

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                    “ O capital intelectual constitui-se do conhecimento e como este é utilizado, gerando ações positivas e produtivas” O Capital intelectual é o recurso humano, ou seja, o conhecimento que cada pessoa detém ou pode absorver. É muito comum nas organizações falarmos de ativos, reais, de investimentos, propriedades enfim dos mais diversos recursos que uma empresa pode ter. Mas erroneamente muitas empresas esquecem de olhar para o seu maior tesouro, o seu ativo mais caro e mais importante, as pessoas, o conhecimento que elas dispõem e o quanto elas podem aprender e ensinar. Ora uma organização é um elemento vivo, pois é feito por pessoas, cada uma dentro de seu departamento, de sua especialização atua de forma a levar a empresa a ter lucro. Quanto mais alto é o Capital Intelectual de uma empresa maior é o seu sucesso, afinal, sistemas, estratégias, ideias são desenvolvidas por pessoas e são as mesmas pessoas que as colocam em prática, portanto uma empresa que