AGSN Consultoria Empresarial

                     Olá pessoal tudo bem espero que sim, nossa semana começou e acredito que muitos de vocês devem estar sentindo falta daquela nossa postagem alegre para dar as boas vindas a segunda-feira, a equipe do Blog é formada por uma galera multishow, porque como vocês somos empreendedores, temos nossa empresa, temos nosso trabalho, fazemos faculdade, temos família e some tudo isso no caldeirão vamos encontrar muito do que vocês vivem em seu dia-a-dia, pois o que escrevemos aqui nada mais é do que nossa própria vida, nosso trabalho, por isso saibam somos gente que luta e batalha como vocês, para chegarmos aqui não foi fácil e continua não sendo, mas nós não nos assustamos, nós simplesmente pegamos nosso sonho, e empreendemos para tornar este um objetivo. Hoje isso é uma realidade em nossa vida, corremos feito doidos, mas logo algumas coisas em que estamos trabalhando vão se assentar e ai poderemos voltar a postar normalmente. Mas falando em empreender, caramba isso não

          Toda empresa para manter a gestão e andamento de seus serviços necessita dos colaboradores, estes por sua vez precisam do trabalho, mas no meio deste processo existem inúmeros fatores que podem tornar esse procedimento uma verdadeira dor de cabeça. Vocês sabem quanto custa para empresa contratar um funcionário bem somando-se entre salários, transporte e benefícios concedidos o funcionário custa em média entre 50% a 80% do valor que você paga de salário, ou seja, some o salário mais esta base de percentual, portanto a contração é dos pontos mais salgados para as empresas e lembre-se que o demitir ainda tem os 40% em cima da rescisão para aplicar. Traduzindo contratar no nosso país é caro. Vejam a lista dos custos: 13º salário; Férias (1/3 constitucional); Transporte ou ajuda de custo; Benefícios como plano de saúde Seguro de vida; Possíveis faltas ou afastamentos por motivos de força maior; Horas extras, que podem se incorporar ao holerite e ao 13º, ou mesmo