AGSN Consultoria Empresarial

                   Bom dia Pessoal, sejam bem vindos a segunda-feira, que ela seja como o Raio de Sol , que generosamente ilumina e aquece nossas vidas, então lembre-se de ser vc também um Sol na vida do seu próximo, de sua família, de seus colaboradores, parceiros de trabalhos, seus chefes, seus amigos. Pois é assim que crescemos e somos mais. O fato de ser segunda não quer dizer que não tenhamos que aprender algo de bom, por isso a dica para o início dessa semana é o livro PAI RICO PAI POBRE, que mostra que ter uma boa gestão financeira é mais do que bom é necessário, mas também mostra que adorar ao dinheiro não é prova de sucesso, a real prova de sucesso é o esforço, determinação, associado ao trabalho. Eu li esse livro na faculdade e pude receber dele inúmeras lições e muitas delas moldaram o que sou hoje como administradora, para quem quer ter uma carreira bem sucedida, ter um bom planejamento financeiro é base da estrutura afinal tudo acaba dependendo do bendito dinheiro e s

                         “ Multitarefas diz-se de um sistema operacional que é capaz de executar simultaneamente duas ou mais aplicações, ou como conhecemos gerenciar e executar inúmeras tarefas ao mesmo tempo. ” Essa palavra multitarefa é pluralidade, executar inúmeras tarefas ao mesmo tempo, não é fácil, mas cada dia mais os profissionais tem se preparado para exercer essa função, trata-se de um profissional diferencial, aquele que se divide no controle e na gestão de vários departamentos, que tem um conhecimento de alto nível, um auto grau de organização e desprendimento. No mundo dos Negócios apresentar essas características torna-se uma necessidade para quem deseja um cargo de alta hierarquia. Mas ser multitarefas é ser “o Rei Midas dos Negócios”, é trabalhar horas a fio, é aceitar todas as tarefas que vierem? Bem não é bem assim, a primeira coisa que um profissional precisa fazer e saber antes de desenvolver múltiplas atividades é conhecer o seu campo de trabalho

Que tal um bom filme? Sabemos que você já deve ter assistido a muitos até hoje, mas quando se tem a chance de encontrar inspiração e renovar o folêgo, eles são sempre bem-vindos. Existem filmes excelentes nesse sentido, que só exigem duas horas, ou menos, do seu dia e podem transformar sua capacidade criativa e de superação e sua habilidade de liderança e motivação . Pensamos nisso, fizemos uma lista de 40 grandes histórias. Confira quais você já conhece e não desista até assistir todas. 1. THE RELUCTANT FUNDAMENTALIST (2012) Um jovem paquistanês deseja carreira em Wall Street, mas vê tudo mudar no 11 de setembro, sendo hostilizado por sua nacionalidade. É então que ele decide regressar ao seu país e se tornar um exemplo de liderança para jovens estudantes. 2.GIGANTES DA INDUSTRIA - THE MEN WHO BUILT AMERICA (2012) Sobre reviravoltas.  O documentário conta a história de um pequeno grupo de homens de negócios que transformaram os EUA de uma nação decadente (após a

                    Olá Pessoal, vejam a alegria está no ar, e sabem porque? Ora hoje é sexta-feira, o dia mais esperado da semana, é o dia de deixar o estresse para trás de receber o abençoado fim de semana, cheio de vida , de alegria. Bem no ambiente de trabalho dificilmente vemos essa festa, as empresas mantém sua gestão padronizada, mas será que fazer da sexta-feira um dia diferente no ambiente do trabalho não ajudaria a quebrar as tensões , os conflitos, pois não existe nada melhor para quebrar o gelo do que festa, do que alegria. Eu trabalhei numa empresa de atendimento ao cliente e pessoal Ouvidoria é tenso, mas a empresa em que trabalhei tinha uma gestão diferenciada, pois a sexta-feira era sempre o dia de fazer uma festa interna, nós trabalhavamos normalmente, mas cada sexta era um evento e tanto, fazíamos gincanas entre as equipes, íamos vestidos conforme o tema, fazíamos lanches, e as vezes até churrasco, e todo mundo se divertia, sem perder a seriedade e o profission

“ Administração é uma área complexa, pois atua em diversos setores, isto nos leva a reunir um conjunto amplo de profissionais. No entanto profissionais são pessoas, e pessoas não seres iguais, padronizados. São bases específicas individuais, onde cada uma responde de uma maneira diferente. O que nos leva a seguinte Pergunta diante de todas as diferenças como conciliar essas diferenças dentro da Organização? ”                         Toda e qualquer organização é um órgão vivo, uma vez que cada um de seus amplos departamentos é regido por pessoas, que reúnem diferenças complexas, sexo, ideologia, religiosidade, formação cultural, profissional etc. Por isso gerenciar a gestão de uma empresa para o líder é muito mais do que dar ordens é verdadeiramente um supremo desafio. Mas essa grande diversidade não pode ser vista de forma negativa, ora pelo contrário isso nos leva a um leque variado de pensamentos, de inovações e estratégias. O que torna esta vigência algo saudável, e muito

                                       Olá Pessoal, hoje é quinta-feira e caramba vamos nos animar a semana ta chegando ao fim, nós equipe AGSN fazemos questão de trazer coisas diferentes e dica de filme é sempre bom, ora a dica de hoje é o filme Match Point este não é um filme de romance mamão com açúcar não, é um filme forte e que ao final nos deixa a pensar sobre o preço que estamos dispostos a pagar por algo. Bem o que isso tem haver com os administradores, quando assisti a primeira vez confesso eu tava mais interessada no ator do que no contexto em si, mas como uma pessoa observadora, eu resolvi assistir de novo, porque ele estava na lisa dos 10 filmes que um administrador tinha que assistir, então essa semana lá fui eu ver de novo, e confesso o filme tem muito a nos ensinar a primeira coisa é sobre ambição, bem essa palavrinha é problema, querer o melhor, almejar sucesso não é o problema, a confusão se instala quando você deixa de respeitar valores, limites para alcançar esse

                 Falar em Público, porque o Tabu?      “ Falar ato de comunicar-se através do uso da voz. Falar em público, falar diante de várias pessoas” Bem falar é algo comum e natural a qualquer ser humano, e trata-se de uma ação que fazemos o tempo todo, já que a fala é usada para a comunicação. Logo se é algo tão comum porque tantas pessoas enfrentam problemas para falar em público? Se a fala é um conceito de uso comum e padrão, porque tantas pessoas tem problema em fazer uso desse contexto linguístico. Essa é uma pergunta complexa já que na psicologia podem ser apontados inúmeros fatores, alguns por timidez, tensão, pressão sobre o tema a ser apresentado, presença de alguém que a pessoa não se dá bem. Portanto podemos concluir que este medo está implicitamente ligado a alteração do equilíbrio de nossa psique. E temos o contrário também pessoas que falam bastante são tagarelas, também podem ter problemas para falar em público por não saber a hora de parar, o que se