AGSN Consultoria Empresarial

Que tal um bom filme? Sabemos que você já deve ter assistido a muitos até hoje, mas quando se tem a chance de encontrar inspiração e renovar o folêgo, eles são sempre bem-vindos. Existem filmes excelentes nesse sentido, que só exigem duas horas, ou menos, do seu dia e podem transformar sua capacidade criativa e de superação e sua habilidade de liderança e motivação . Pensamos nisso, fizemos uma lista de 40 grandes histórias. Confira quais você já conhece e não desista até assistir todas. 1. THE RELUCTANT FUNDAMENTALIST (2012) Um jovem paquistanês deseja carreira em Wall Street, mas vê tudo mudar no 11 de setembro, sendo hostilizado por sua nacionalidade. É então que ele decide regressar ao seu país e se tornar um exemplo de liderança para jovens estudantes. 2.GIGANTES DA INDUSTRIA - THE MEN WHO BUILT AMERICA (2012) Sobre reviravoltas.  O documentário conta a história de um pequeno grupo de homens de negócios que transformaram os EUA de uma nação decadente (após a

                    Olá Pessoal, vejam a alegria está no ar, e sabem porque? Ora hoje é sexta-feira, o dia mais esperado da semana, é o dia de deixar o estresse para trás de receber o abençoado fim de semana, cheio de vida , de alegria. Bem no ambiente de trabalho dificilmente vemos essa festa, as empresas mantém sua gestão padronizada, mas será que fazer da sexta-feira um dia diferente no ambiente do trabalho não ajudaria a quebrar as tensões , os conflitos, pois não existe nada melhor para quebrar o gelo do que festa, do que alegria. Eu trabalhei numa empresa de atendimento ao cliente e pessoal Ouvidoria é tenso, mas a empresa em que trabalhei tinha uma gestão diferenciada, pois a sexta-feira era sempre o dia de fazer uma festa interna, nós trabalhavamos normalmente, mas cada sexta era um evento e tanto, fazíamos gincanas entre as equipes, íamos vestidos conforme o tema, fazíamos lanches, e as vezes até churrasco, e todo mundo se divertia, sem perder a seriedade e o profission

“ Administração é uma área complexa, pois atua em diversos setores, isto nos leva a reunir um conjunto amplo de profissionais. No entanto profissionais são pessoas, e pessoas não seres iguais, padronizados. São bases específicas individuais, onde cada uma responde de uma maneira diferente. O que nos leva a seguinte Pergunta diante de todas as diferenças como conciliar essas diferenças dentro da Organização? ”                         Toda e qualquer organização é um órgão vivo, uma vez que cada um de seus amplos departamentos é regido por pessoas, que reúnem diferenças complexas, sexo, ideologia, religiosidade, formação cultural, profissional etc. Por isso gerenciar a gestão de uma empresa para o líder é muito mais do que dar ordens é verdadeiramente um supremo desafio. Mas essa grande diversidade não pode ser vista de forma negativa, ora pelo contrário isso nos leva a um leque variado de pensamentos, de inovações e estratégias. O que torna esta vigência algo saudável, e muito

                                       Olá Pessoal, hoje é quinta-feira e caramba vamos nos animar a semana ta chegando ao fim, nós equipe AGSN fazemos questão de trazer coisas diferentes e dica de filme é sempre bom, ora a dica de hoje é o filme Match Point este não é um filme de romance mamão com açúcar não, é um filme forte e que ao final nos deixa a pensar sobre o preço que estamos dispostos a pagar por algo. Bem o que isso tem haver com os administradores, quando assisti a primeira vez confesso eu tava mais interessada no ator do que no contexto em si, mas como uma pessoa observadora, eu resolvi assistir de novo, porque ele estava na lisa dos 10 filmes que um administrador tinha que assistir, então essa semana lá fui eu ver de novo, e confesso o filme tem muito a nos ensinar a primeira coisa é sobre ambição, bem essa palavrinha é problema, querer o melhor, almejar sucesso não é o problema, a confusão se instala quando você deixa de respeitar valores, limites para alcançar esse

                 Falar em Público, porque o Tabu?      “ Falar ato de comunicar-se através do uso da voz. Falar em público, falar diante de várias pessoas” Bem falar é algo comum e natural a qualquer ser humano, e trata-se de uma ação que fazemos o tempo todo, já que a fala é usada para a comunicação. Logo se é algo tão comum porque tantas pessoas enfrentam problemas para falar em público? Se a fala é um conceito de uso comum e padrão, porque tantas pessoas tem problema em fazer uso desse contexto linguístico. Essa é uma pergunta complexa já que na psicologia podem ser apontados inúmeros fatores, alguns por timidez, tensão, pressão sobre o tema a ser apresentado, presença de alguém que a pessoa não se dá bem. Portanto podemos concluir que este medo está implicitamente ligado a alteração do equilíbrio de nossa psique. E temos o contrário também pessoas que falam bastante são tagarelas, também podem ter problemas para falar em público por não saber a hora de parar, o que se

                       Bom dia Pessoal, todo administrador pelo menos uma vez na vida tem que ler esse livro  A ARTE DA GUERRA, olha o livro ensina muito sobre nosso dia -a -dia , sobre as tomadas de decisões que temos que ter, sobre o estudo de mercado, eu estava assistindo esse vídeo feito pela equipe  Resenhas & Reviews  , que merece ter todo crédito pelo belo trabalho desenvolvido, pois nos mostram numa visão dinâmica e inteligente uma resenha espetacular. E me fez lembrar do meu primeiro ano como estudante, quando eu ainda estava naquela adaptação para uma nova carreira, esse livro não só abriu minha mente para o que eu queria construir como administradora, mas me deu coragem para seguir o desafio de concluir este curso, e o mais interessante é que como professora, muitas das lições apresentadas me foram úteis até no meu trabalho da didática da sala de aula, por isso eu sempre digo ler é o caminho do conhecimento, entender é a porta para o sucesso. Quando se atua numa área

                        Vivemos num mundo globalizado onde as fronteiras praticamente deixaram de existir, hoje por conta da tecnologia nos comunicamos, trocamos informações, gerenciamos negócios em tempo real de forma simultânea. Isso expande nossa dimensão de negócios, mas também torna esse campo mais delicado, exigindo um método mais assertivo para se manter no mercado. Por isso hoje em dia a chamada parceria de negócios tem crescido cada dia mais. A sua empresa atua numa área que depende de outras, para se reduzir custos, se ampliar a rede de clientes, muitas vezes desenvolver esses tipos de parcerias tem sido a deixa do sucesso. Mas na prática não é bem assim, negócios são desenvolvidos para se gerar lucros, ninguém entra com Capital para não obter retorno, ninguém trabalha para não ter vantagens. Muitas vezes você tem uma grande ideia aí, escolhe um parceiro, acha que ficou tudo perfeito, inicia-se o negócio, você trabalha feito doido, dá o melhor do seu melhor, quando