AGSN Consultoria Empresarial

                     Bom dia Pessoal, mudança o palavra pesada, toda que vez que é usada sempre altera tudo, algumas vezes para bom outras nem tanto.  Para nós administradores ter que atuar com mudanças é um requisito constante, seja pelo fluxo de mercado, novas diretrizes da empresa, novo chefe, nova equipe, novo emprego, bem é uma infinidade de ajustes. Mas como estar preparado para isso ? Essa é a chamada pergunta Ás de Copas, porque falar é fácil mas estar ali diante dos fatos e ter que fazer o impensável com eles é que se propõe o difícil, eu assisti a muitos anos atrás o filme Mudança de habito, bem para quem não viu trata-se de uma  Corista que cantava em Vegas e que por testemunhar um crime  é obrigada a se disfarçar, então de uma vida de glamuor, e luzes ela passa a viver com as freiras.  E para ela aquilo foi um balde de gelo, mas no decorrer do filme ela se descobre nessa nova situação, e aplica seu talento da música para transformar o coral das irmãs, o trabalho da mul

                Como Apresentar um Feedback Produtivo?                   “ A palavra feedback é de origem inglesa cujo significado é realimentar ou apresentar resposta. Dependendo do contexto apresentado esta pode significar reação, dessa forma o resultado pode ser positivo ou negativo “ Nas organizações a apresentação de Feedbacks é uma ferramenta essencial na gestão de negócios. Mas a pergunta chave é como posicionar um feedback, muitas vezes apresentar uma resposta negativa é uma tarefa ardilosa, espinhosa e acaba gerando a uma nova reação, já que nem todo mundo recebe uma análise crítica de modo negativo de bom grado. Então nos vemos diante da pergunta que é muito estudada pelos profissionais de Gestão de Pessoas como passar um Feedback negativo de forma construtiva? Como diria Shakespeare “ Ser ou não ser eis a questão “, essa é mesmo uma pergunta que requer muito senso de equilíbrio, quando analiso um relatório eu verifico todas as solicitações exigidas no mesmo

Boa tarde Pessoal, hoje com o processo da Globalização e o uso da Tecnologia, nos apresenta uma nova ferramenta. São elas as Mídias Digitais, porque esse recurso é tão importante, bem se acessamos o facebook , e as redes sociais vemos o quanto saber gerir essa ferramenta faz a diferença uma vez que tudo absolutamente tudo passa pela rede. Toda ferramenta tende a ser útil mas para uma boa aplicação dos recursos é preciso alguns cuidados, primeiro conhecer o seu mercado, analisar o quanto o seu mercado está presente na rede, como seu mercado responde a rede. Quando vc conseguir responder essas perguntas vc estará dando o primeiro passo para poder utilizar e até mesmo incrementar este recurso a fim de o tornar personalizado, para que a ferramenta mostre todo seu potencial e possa te dar um maior acesso ao seu público consumidor. Mas lembre-se este é um recurso para ser utilizado com cuidado, pois muitas vezes um erro pode custar toda sua empresa já que a rede da acesso a milhões

     Superação é palavra de ordem para alcançar o sucesso! “ Superação no dicionário é definido como mudança de uma situação ruim para uma boa, ultrapassar limites, recuperar-se, progredir. “ A vida é um caminho ardiloso, para alguns o caminho é mais carinhoso, existe mais facilidades, mas para a maioria das pessoas trilhar um caminho de sucesso é um verdadeiro desafio. Quantas pessoas tentam construir algo e são impedidos pelas forças do ambiente, por seus medos, pelas incertezas. Mas então porque olhando para a vida de algumas pessoas vemos justamente o contrário, vemos sucesso, superação. Essa palavra refere-se a mudança de vida, de caminho, de ponto de vista para si mesmo e para os outros. Quando falamos de superação vemos grandes exemplos como o do Cantor Seu Jorge ele é referência na música hoje, mas quem conhece sua história sabe que ele teve que superar uma vida de pobreza, de dificuldades, ele nasceu em uma favela, morou na rua, para estatísticas nunca

                                  Bom dia Pessoal, para quem  é dá área administrativa sabe muito bem que o mundo dos negócios não é o paraíso, pelo contrário todos os dias nos vemos diante de situações, de eventos fora de séries e algumas coisas muitas vezes jogam nossa ética, nossa moral em cheque, prova disso é o cenário vivido em nosso país com esse fluxo aterrorizador de Corrupção, fraudes e ilegalidades, Portanto a pergunta de hoje é até onde somos capazes de ir, será que os fins verdadeiramente justificam os meios? Esse é um ponto que coloca algo muito importante Ética, e como vamos adequar , nem sempre o que é bom para mim vai ser bom para outro e vice-versa. Mas o que não podemos nos esquecer é que nenhum valor monetário irá compensar seu valor, sua ética, as qualidades que te tornam alguém de valor, portanto para mim como professora, como administradora definitivamente nem sempre os fins justificam os meios e meu trabalho não pode ferir os princípios e valores, porque se

O que a Crise Econômica no Brasil pode nos Ensinar a Respeito de Administrar uma Empresa? “Administrar é como jogar xadrez, onde cada jogada requer um grau de Inteligência e estratégia e cada peça no tabuleiro representa sua importância, dentro de uma organização não é muito diferente, dentro da gestão pública também não, mas então porque nos vemos numa crise tão assustadora, pensar como jogador de xadrez pode nos dar algumas dessas repostas”. O Brasil vive hoje uma das maiores crises econômicas da história, a corrupção na Petrobrás e em diversos setores e obras no país tem mostrado o tamanho do buraco gerado nas contas públicas, que não poupou ninguém, vemos o tamanho do estrago na administração, quem conhece a cidade de  Americana no interior do estado sabe que esta  foi um dos maiores produtores têxteis do estado e hoje mão consegue fornecer os serviços mais básicos, como educação e saúde, e não é só ela nessa linha acompanham muitas outras cidade

Bom dia Pessoal, motivação essa palavra é motivo de grande impacto, pois ela é uma ferramenta de suma importância em nosso dia-a-dia , mas a pergunta chave é como trabalhar a Motivação para aqueles que tem cargo de liderança isso se torna ainda mais difícil , pois empresas, organizações, instituições são movido por pessoas e os seres humanos são incríveis , quantas coisas fantásticas eles já criaram, mas em contrapartida quantas atrocidades já efetuaram . Então lidar com pessoas exige uma dose maior de tolerância de boa vontade, e o fator fundamental para gestão de equipes é o incentivador, muitas vezes vc tem que ser aquele que acredita quando a própria pessoa não é capaz. E o motivar parece fácil, as vezes pensamos ora é so falar coisas positivas, bem sinto dizer que não é apenas falar palavras bonitas , é vc por essa motivação na prática, no exercício de suas ações. Nesse vídeo a Coach Carol nos da orientações muito importantes e que valem apena dar uma olhada. Eu costumo dizer