Marketing nas Mídias Digitais

-


Boa tarde Pessoal, hoje com o processo da Globalização e o uso da Tecnologia, nos apresenta uma nova ferramenta.
São elas as Mídias Digitais, porque esse recurso é tão importante, bem se acessamos o facebook , e as redes sociais vemos o quanto saber gerir essa ferramenta faz a diferença uma vez que tudo absolutamente tudo passa pela rede.
Toda ferramenta tende a ser útil mas para uma boa aplicação dos recursos é preciso alguns cuidados, primeiro conhecer o seu mercado, analisar o quanto o seu mercado está presente na rede, como seu mercado responde a rede. Quando vc conseguir responder essas perguntas vc estará dando o primeiro passo para poder utilizar e até mesmo incrementar este recurso a fim de o tornar personalizado, para que a ferramenta mostre todo seu potencial e possa te dar um maior acesso ao seu público consumidor.
Mas lembre-se este é um recurso para ser utilizado com cuidado, pois muitas vezes um erro pode custar toda sua empresa já que a rede da acesso a milhões de pessoas e uma vez na rede fica difícil corrigir, portanto a Comunicação é um campo de extrema importância para ser integrado a esse recurso, fica a Dica para as empresas que querem usar essa ferramenta vale apena da sucesso, mas saber conhecer o recurso e como adequar seu uso é que faz toda diferença.
A todos uma ótima semana!
Assista o video e veja o curso link : https://www.youtube.com/watch?v=_i_vP1-ca7M

Comentários

Postar um comentário

Postagens mais visitadas deste blog

CLIMA ORGANIZACIONAL COMO ANDA O DA SUA EMPRESA?

-
Imagem
Uma organização é antes de um sistema vivo, porque cada um de seus processos depende da ação conjunta de várias pessoas para o realizar. E sabemos bem que pessoas são seres incríveis, mas ao mesmo tempo também são seres complexos. Agora se duas pessoas juntas sob um mesmo ambiente, com um determinado nível de pressão já sai umas farpas de vez em quando imagine, uma empresa que tenha, 20, 50, 100, 1000, 10.000, 100.000 funcionários. Olha é muita gente diferente reunida e dependendo da tarefa o clima fica ainda mais agitado. Mas sabemos muito bem que agitação negativa, estresse, acaba, gerando problemas, as pessoas começam a ficar irritadas com facilidade, já não tem o mesmo ritmo o desempenho cai, doenças psicoemocionais começam a surgir e aí quando você tem sua produtividade impactada por conta de um clima que deveria ser sempre tranquilo, flexível, com boas energias virado no caos. Mas o que seria isto na prática clima organizacional, bem isso se refere a energia g
Leia mais

AS PRINCIPAIS ERAS DO CONTROLE DA QUALIDADE

-
Imagem
OLÁ PESSOAL SEGUE HOJE A ÚLTIMA PARTE DA NOSSA EDIÇÃO ESPECIAL SOBRE AS ERAS DA QUALIDADE, CASO VOCÊS TENHAM PERDIDO AS EDIÇÕES ANTERIORES , PROCUREM NOS ARQUIVOS DO BLOG A PRIMEIRA PARTE 12/09, A SEGUNDA 19/09 E A TERCEIRA 27/09.                            Principais Pontos das Primeiras Eras                                   A qualidade evoluiu tanto quanto a tecnologia se desenvolveu.                             1.5 Atualidade da Era da Qualidade 1.5.1 A era da gestão estratégica da qualidade O ambiente empresarial mudou: novas ameaças e oportunidades novas ameaças e oportunidades Mudanças na legislação Todas as industrias Seu setor industrial Sua organização Proteção ambiental Acordos comerciais Economia mundial Economia doméstica Novas tecnologias Aumento da competição Novas demandas dos clientes Responsabilidade social Qualidade, preços e prazos dos concorrentes Redução da margem de lucro Segmentação de mercados Competição estrangeira A Gestão da Qualidade se ad
Leia mais
-
Imagem
                Como Apresentar um Feedback Produtivo?                   “ A palavra feedback é de origem inglesa cujo significado é realimentar ou apresentar resposta. Dependendo do contexto apresentado esta pode significar reação, dessa forma o resultado pode ser positivo ou negativo “ Nas organizações a apresentação de Feedbacks é uma ferramenta essencial na gestão de negócios. Mas a pergunta chave é como posicionar um feedback, muitas vezes apresentar uma resposta negativa é uma tarefa ardilosa, espinhosa e acaba gerando a uma nova reação, já que nem todo mundo recebe uma análise crítica de modo negativo de bom grado. Então nos vemos diante da pergunta que é muito estudada pelos profissionais de Gestão de Pessoas como passar um Feedback negativo de forma construtiva? Como diria Shakespeare “ Ser ou não ser eis a questão “, essa é mesmo uma pergunta que requer muito senso de equilíbrio, quando analiso um relatório eu verifico todas as solicitações exigidas no mesmo
Leia mais