AMBIENTE DE TRABALHO

                 

Ambiente de trabalho normalmente é tido como o local onde seu emprego se encontra, mas na prática é muito mais que isso.

Afinal boa parte de nossa vida é gasta em nosso ambiente de trabalho, a maioria de nós trabalha de 6 a 8 por dia, mas quem está em nível de autarquia acaba muitas vezes trabalhando bem mais que isso, o que acaba fazendo da empresa uma extensão do nosso ambiente, do nosso espaço.

Ahh e é exatamente aí que mora o perigo, não podemos ver nosso ambiente de trabalho como uma extensão da nossa casa, pois o dividimos com inúmeras pessoas, muitas deles aos quais não dispomos de nenhum vínculo pessoal, portanto não há afagos, as preocupações como aqueles que normalmente temos com um vizinho por exemplo se um familiar dele fica doente nós vamos lá e procuramos saber se melhorou, como as coisas andam.

Em muitas empresas o ambiente de trabalho é um local estéreo de emoções, as pessoas entram e saem e mal se cumprimentam, parecem mais robôs ligados na tomada com comando automáticos.

E definitivamente um ambiente assim não gera bons resultados, pois muitas vezes algumas empresas se esquecem que antes de ser um número no seu quadro de trabalho aquele funcionário é uma pessoa e como qualquer ser humano dotado de emoções é preciso que a organização esteja atenta, para que este ambiente de trabalho seja um local eficiente, mas dotado de moções humanas, onde as pessoas possam se conhecer, ter um espaço para um diálogo mais leve, menos formal, que elas possam se ver como seres humanos, que possam se tratar pelo primeiro nome.

Certa uma vez uma amiga me contou uma situação que ocorreu na empresa que trabalhava, havia um colaborador na equipe que fazia um serviço rotineiro de almoxarifado, o cara era um homem quieto, taciturno, reservado, fazia o trabalho com total qualidade, mas ele se vestia com roupas antiquadas, era o esquisito para equipe, bem ninguém falava com ele só quando o trabalho assim o exigia, ele passava desapercebido, o setor do almoxarifado era num local mais isolado.

Bem um belo dia esse funcionário não chegou em casa, na manhã seguinte na empresa já se corria o comentário e quando foram olhar a sala, encontraram o rapaz morto ele lá, aparentemente ele teve o chamado mal súbito e ninguém deu percebeu que ele não saiu da empresa.

O que isso nos dá de alerta, ora se as pessoas tivessem uma visão mais humanista no ambiente de trabalho, se houvesse maior inteiração, fatalmente alguém o teria procurado e talvez pudessem tê-lo salvado, depois da morte do funcionário o setor de RH da empresa gerou mudanças radicais na forma da inteiração do pessoal, pois é muito importante este conhecimento, esta integração, isso permite que as pessoas cuidem uma das outras.

Fora que torna o ambiente de trabalho muito mais feliz, mais gostoso de se levar o dia, por isso o setor de recursos humanos deve estar sempre atento como o ambiente de trabalho é desenvolvido na empresa, para poder gerar um ambiente cooperativo, interativo, familiar, isso faz com a produtividade seja muito maior, pessoas felizes, trabalham mais e vivem melhor.