AGSN Consultoria Empresarial

  OS DESAFIOS NA FINA ARTE DE EMPREENDER   EPISÓDIO 2 Percebemos que a realidade é um pouco mais profunda do que imaginávamos, ora muita gente quando sai da fase do sonhar e começa o famoso praticar se desespera porque é uma loucura esse tal do empreender, mas quem foi que disse que não era, ninguém, portanto depois do primeiro choque de realidade a mente tende a reagir, ou para muitos no campo negativo a procrastinar, empreender é um duelo de Titãs, é o famoso ação e reação e isso é feito de modo rápido e muito intenso. Não dá para vencer esperando milagres, nós devemos ser a força e o canal usado para ele ser realizado. Para empreender não se faz no âmbito da inércia, é movimento, é ebulição, é potência constante, 24X7 porque o mundo dos negócios nunca dorme e como diria Cazuza em sua bela canção” O tempo não para”, cabe a nós irmos nesse caminho, e acredite a escolha que você faz sob quem irá trilhar essa jornada do teu lado é a grande sacada para o seu Royal straight flush no pok

  Olá Pessoal voltar a dedicar minha paixão pela administração é um misto de sentimentos, mas o melhor deles é gratidão a cada leitor fiel que nos acompanha. Nossos artigos agora serão publicados em forma de episódios. Sejam bem-vindos a nossa nova Era. Nossa série começa com: OS DESAFIOS NA FINA ARTE DE EMPREENDER  Episódio 1 Empreender no Brasil é uma das coisas mais desafiadoras que já vi, seja porque tirar uma ideia brilhante do papel dá muito nó no raciocínio, seja porque empreender dá custo, seja porque empreender gera muita discussão da relação entre os sócios, ou os parceiros e isso algumas vezes verdadeiramente é desnecessário, posso dizer abrir uma empresa no Brasil é literalmente matar um leão por dia e rezar para não surgir outro enquanto você sua equipe está testando as novas estratégias. Minha primeira tentativa de empreender com a AGSN foi uma experiência de amor e ódio, de felicidade e lágrimas, no entanto aprendi uma das maiores lições em minha vida, nada como poder do

Estamos de cara nova e queremos agradecer a todos parceiros e colaboradores que nos incentivaram a continuar a missão do gerenciar.Nunca administrar empresas foi tão importante no Brasil como nos últimos tempos, o tempo de vida útil das empresas tem caído vertiginosamente, sabemos que tivemos períodos de grande impacto por conta da Pandemia, mas em nosso país o Administrar com altaperformance ainda é um Desafio. Por isso cada vez mais empresas tem buscado o apoio dos profissionais que atuam nos processos gerenciais e quanto mais amplo for a gama de interpretação, e mapeamento da gestão estratégica mais rápido as medidas necessárias podem ser implantadas e dar a sua empresa folego para respirar, organizar a casa e prosperar. É de todo coração que nossa equipe deixa a você cliente e parceiro esse compromisso, o de tornar nossos processos cada vez mais dinâmicos e assim elevar a Gestão de Negócios a um outro Nível.   

Olá caros amigos nesta manhã de um dia que simboliza a luta das mulheres por direitos que são delas na condição de ser humano em primeiro lugar. Quem não conhece a história deste dia deveria saber que é uma homenagem as tecelãs que no ano de 1857 foram queimadas vivas pelo simples fato de lutarem por seus direitos e melhores condições de trabalho, sua luta só foi reconhecida em 1970 , vejam sermos  mulheres não faz de nós melhores que os homens, cada um dentro das suas características tem seu valor e sua importância. Mas os números de violência contra mulher em nosso país aumenta a cada dia, os covardes que agridem, torturam, estupram e matam não podem ser chamados de homens, estes são monstros , são devoradores de almas . Homem é o cara que tem uma mulher inteligente, que trabalha, estuda, cuida da casa dos filhos e dele sem perder a classe e a feminilidade , sendo mulheres empoderadas que transformam o mundo , mas que continuam mulheres precisando ser amadas cuidadas, a esses ho

                                A administração é uma das ciências mais antigas no mundo, uma vez que tudo que fazemos absolutamente tudo está ligado e é movido por uma ação da administração. Administrar é analisar, planejar, mensurar, executar, monitorar e renovar os resultados, porque cada vez que chegamos ao topo descobrimos um novo degrau para se avaliar e evoluir. Deste modo nosso caminho de desenvolvimento e evolução nunca termina e a cada novo século uma infinidade de transformações se apresenta diante de nós. Vamos efetuar uma regressão temporal, imagine que você adormeceu e agora você desperta em plena era da pré-história. Nesta época os homens eram nômades viviam migrando de lugar para lugar, o fogo ainda não havia sido descoberto, os animais eram os dominantes e o ser humano estava evoluindo, em pensamento e forma. Mas um belo dia alguém faz a descoberta que transformou o mundo e tudo que temos hoje foi graças a ela o FOGO. Pois é depois da descoberta do fogo o

Desde que mundo é mundo que o danado do ser humano gosta de criar situações desconcertantes, quantas vezes você já não se viu numa situação com uma pessoa que faltou pouco para você não grudar nos cabelos dela? Eu tenho uma lista bem grande, mas na maioria das vezes o bom senso, o respeito, acabam sendo prioridade aí a gente faz cara de paisagem, engoli em seco, vai para casa, respira repensa a situação e agradece a Deus por não ter perdido a cabeça e sabido manter a boca fechada. No dia seguinte você leva o seu dia de boa e ignora a pessoa, ou se for o caso resolve a situação com calma e tranquilidade. Bem conflitos é algo comum, acontece que pessoas não são iguais, tenho escrito muito isso em meus artigos, mas dou ênfase pois por mais que se fale o bendito do ser humano esquece, aí vai lá e causa o caos por nada. Sou 9 anos mais velha que meu irmão caçula e nossas brigas na infância dele era normal, eu adolescente ele um menino cheio de energia, meu irmão era friamente cal

Uma organização é antes de um sistema vivo, porque cada um de seus processos depende da ação conjunta de várias pessoas para o realizar. E sabemos bem que pessoas são seres incríveis, mas ao mesmo tempo também são seres complexos. Agora se duas pessoas juntas sob um mesmo ambiente, com um determinado nível de pressão já sai umas farpas de vez em quando imagine, uma empresa que tenha, 20, 50, 100, 1000, 10.000, 100.000 funcionários. Olha é muita gente diferente reunida e dependendo da tarefa o clima fica ainda mais agitado. Mas sabemos muito bem que agitação negativa, estresse, acaba, gerando problemas, as pessoas começam a ficar irritadas com facilidade, já não tem o mesmo ritmo o desempenho cai, doenças psicoemocionais começam a surgir e aí quando você tem sua produtividade impactada por conta de um clima que deveria ser sempre tranquilo, flexível, com boas energias virado no caos. Mas o que seria isto na prática clima organizacional, bem isso se refere a energia g