AGSN Consultoria Empresarial

           Boa tarde Pessoal! Nossa tempo eita palavra forte, pois expressa tanta coisa e cada um de nós vive em torno dele, mas porque tantas pessoas tem problemas com o tempo, será que ele corre demais, será que ele ta preguiçoso , será que ele fica fora do ar? Nossa quantas vezes ao longo de nossa vida nos fazemos essa pergunta muitas né. Mas a resposta para elas é mais simples do que a gente pensa, o que é preciso controlar não é o tempo ele é aquilo que sempre foi, a mudança a ser feita é conosco mesmo. Não é o tempo que falta somos nós que por conta de inúmeros fatores não o sabemos administrar . Por isso avaliar como gerenciamos nosso tempo faz toda diferença. Ontem na faculdade minhas colegas de equipe me disseram ei vc não está administrando seu tempo, eu rebati "ora estou sim, trabalho, dou aula, tomo conta da casa, cuido da empresa, faço faculdade, cuido de mãe e de filha" e dou conta! Mas então elas vieram com uma nova pergunta e essa foi a fundamental par

Da Generosidade nasce os Grandes Líderes! “Liderar significa exercer uma gestão de equilíbrio, é assumir o comando de forma a levar pessoas a alcançarem um objetivo comum, é ser aquele que luta sem cessar, que promove mudanças em benefício daqueles que o seguem. ” Na gestão de negócios a palavra líder tem se tornado um mantra, dentro das organizações, líder é o funcionário (a) destaque, ele consegue se colocar como o diferencial, aquele que lida com diferentes situações sem perder o sangue frio e o comando das coisas. Aquele que nas situações cruciais surge como o anjo imbatível e tira a organização do buraco. E hoje como vemos os líderes? Mas quando olhamos a gestão das empresas o líder em seu sentido real encontra-se distorcido, temos chefes que por ocupar cargos de hierarquia se acham os invencíveis, que muitas vezes nem se quer sabe o nome de seus subordinados, ele senta na cadeira de todo poderoso e aplica uma série de ordens. Bem será que isso constrói grand

Para se administrar é preciso coragem , é preciso força, é preciso ser inovador, mas acima de tudo é preciso que você acredite em si mesmo e lute pelo melhor! Pois em suas mão é depositada a responsabilidade dos procedimentos executados na organização e que dependem da ação de liderança, de inovação, de objetividade, de negociação que o administrador ao logo de sua caminhada dentro desta profissão concede todos os dias para melhorar e tornar sua atuação cada dia melhor. Ser um administrador não é ter um manual pronto onde se lê se executa o que se pede, ser um administrador é estar preparado para surpreender e ao mesmo tempo não ser pego sendo surpreendido, pois administrar significa que vc sempre tem que estar um passo a frente do que se espera do que se pede. Um administrador vê o que ninguém vê nos números, nos resultados então ele simplesmente potencializa esses dados e os torna dez mais rápidos, ele transforma cada ação reinventando o que se tinha e fazendo desta ação al

             Como Ser um Profissional de Sucesso? Essa tem sido uma pergunta de inúmeras vertentes, pois num mercado altamente qualificado hoje em dia, ser um profissional de sucesso tem se constituído em uma maratona. Mas num mundo globalizado, cheio de diversidades, de inovações, como construir uma carreira de sucesso, como alcançar o ápice da carreira? Bem acredito que a primeira e uma das mais importantes características é ser um profissional antenado, ter um alto grau de conhecimento, afinal esse é o maior tesouro que vamos conquistar e o único que não pode nos ser roubado. Dessa forma procurar investir na qualificação acadêmica, em treinamentos e nas novidades apresentadas no seu mercado de atuação e nos mercados que se relacionam com o seu, faz uma enorme diferença para sua contratação e seu destaque no setor. Segundo organização, quanto maior for o seu grau de organização maior será sua capacidade de gestão, de administrar multitarefas. Terceiro saber exata

“ Uma equipe é um time, que trabalha integrado para alcançar um mesmo objetivo, onde cada membro exerce um papel de importância na gestão das tarefas, e a somatória de seus talentos e competências e experiência na execução das atividades apresentadas define de forma catedrática o rumo desse resultado” O que é trabalho em equipe? Trabalho em equipe é um fator diverso, integrar pessoas de formação, de ideais, de fundamentos, de características tão diferentes é o desafio de qualquer gestor, afinal o ser humano é sem dúvida a maior riqueza de uma empresa, mas não necessariamente a ferramenta mais fácil de se lidar. Quem é da área de Gestão de Pessoas assim o bem sabe, quando usamos este recurso temos que analisar cada ponto, desde dos conhecimentos técnicos como para os interpessoais, pois estes se refletem nas ações do dia -a- dia da rotina de trabalho. Portanto um gestor quando comanda uma equipe tem que pensar como um médico, o médico quando estu